潍坊市人社局系统2025年半年工作总结会议召开

大众网记者 王菲(wángfēi)菲 潍坊报道 7月6日上午，潍坊市人社局召开半年工作总结会议(huìyì)(huìyì)，全面总结上半年工作，分析研判问题不足，动员(dòngyuán)全局上下加压奋进、实干争先，加力提速下半年工作，确保全面完成年度任务目标。市委组织部分管日常工作的(de)副部长，市人社局党组书记、局长刘太福出席会议并讲话(jiǎnghuà)。市人社局领导班子成员、局系统市管干部，局机关全体工作人员，局属单位主要负责人参加(cānjiā)会议。 会上，局机关各(gè)科室和(hé)局属单位负责人围绕上半年工作(gōngzuò)情况、存在问题和下半年工作打算开展述职，各分管局领导进行点评，安排部署下半年重点工作和任务措施。 会议系统总结了上半年工作(gōngzuò)情况。今年以来，市人社局紧紧围绕市委市政府中心大局，敢为争(zhēng)先，狠抓落实，各方面工作取得新进展、新成效，多项工作得到市委市政府主要领导批示肯定，9次在全省人社工作会议上作典型发言。聚焦考核促提升，主要业务指标均超时序进度；狠抓革新求突破，争创(zhēngchuàng)全省“数智就业”服务区建设等6项省级试点，交叉互审等社保创新经验在全省推广，省对市政府企业养老保险(yǎnglǎobǎoxiǎn)工作评价连续两年获评A级等次。集聚人才促发展，聚力打造“工匠之都”，选拔首届潍坊(wéifāng)卓越技能大师(dàshī)10人，新增齐鲁首席技师11人，青年人才招引、技能人才培育、博士后平台(píngtái)建设等工作走在全省前列。保障(bǎozhàng)民生守底线，全民参保全省领先(lǐngxiān)，各项社保待遇按时足额发放(fāfàng)，人社政务服务群众好评率、满意率均为100%，保障农民工工资支付工作获省专项(zhuānxiàng)激励(jīlì)。主动作为强担当，认真落实市委“五争”要求，争项目、争资金、争试点、争荣誉(róngyù)等工作取得明显成效，为加快更好潍坊建设提供(tígōng)有力支撑。 下半年工作要聚焦市委“一七五(qīwǔ)一”思路目标和任务举措，坚定扛(káng)牢“更好潍坊人社担当(dāndāng)”，奋力推动各项工作实现新(xīn)突破(tūpò)。要聚焦省市考核“争一流、争第一”，加快指标进度，加强督导调度(diàodù)，加力打造亮点，确保省市考核取得好成绩。要聚焦革新(géxīn)突破“争试点、争亮点”，紧盯国家、省重大改革工作部署，加大对上争取力度，以改革创新思维推动人社工作走在前、开新局。要聚焦安全发展“防风险、守底线”，强化风险意识，守牢基金安全、民生保障、安全维稳等一排底线，确保不出任何(rènhé)问题。 要提升“走在前列”的高境界，自觉把岗位工作(gōngzuò)放在全国全省一流的高度精心(jīngxīn)谋划、狠抓落实，推动各项工作提档升级。要锤炼“干在实处”的硬作风，持之以恒加强干部队伍能力作风建设。要锻造“干就(jiù)出彩(chūcǎi)”的强本领，着力提升业务素质能力、学习研究能力、改革创新能力。要恪守“清廉为民(wèimín)”的严纪律，从严从实(cóngshí)推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以优良作风护航人社事业高质量发展。